Valores y responsabilidad. Porque todos no somos Messi

Todos somos Messi”. Es la campaña que recientemente lanzó el F.C. Barcelona para apoyar a su estrella. El jugador argentino fue condenado (junto a su padre) a 21 meses de prisión por “irregularidades” en el pago de sus impuestos. Es cuestión de valores.

Valores y responsabilidad

No ha sido un caso aislado en el club culé. Otro jugador argentino, Mascherano, fue condenado a un año de prisión por el mismo motivo. Es cuestión de valores.

Brexit: no es casualidad

Brexit: no es casualidad. Debo reconocer que no esperaba este resultado. Me fiaba más de las casas de apuestas (que apostaban por la permanencia en la UE) que de las encuestas (he participado en un proceso electoral y he sido testigo directo de cómo se manipulan los resultados). Pero, repito, no es casualidad.

BREXIT, NO ES CASUALIDAD

En abril abrí mi ponencia sobre “liderazgo generador de riqueza” en el Innova Bilbao 2016 con el vídeo que pongo a continuación.

“No tengo nada que demostrar”. Turan y Pedro vs Jordan

No tengo nada que demostrar a nadie”. Lo dijo Arda Turan en la rueda de prensa previa al partido que el pasado viernes disputaron España y Turquía ante las críticas que estaba recibiendo por su juego. La “roja” ganó por 3-0 y la actuación del turco fue, cuando menos, discreta.

No tengo nada que demostrar

Asumir este papel para mí es difícil (el de ser suplente) y si no veo continuidad tampoco merece la pena seguir viniendo para hacer grupo, para estar con los compañeros, a pesar de que estoy muy cómodo”. Son declaraciones de Pedro, jugador de la selección española, disconforme con el papel (discreto) que le está tocando jugar en la competición.

Alemania siempre gana, y no por casualidad

Un ejemplo claro de las ventajas de pensar en el largo plazo

“El fútbol es un juego simple: 22 hombres corren detrás de un balón durante 90 minutos y, al final, los alemanes siempre ganan”. Lo dijo Gary Lineker, delantero internacional inglés, después de perder por penaltis ante Alemania en las semifinales del Campeonato Mundial de Futbol en Italia, en 1990.

la selección alemana de futbol es favorita

La Eurocopa de fútbol comenzó el pasado viernes en Francia. El próximo 10 de julio, día de la gran final, conoceremos al equipo ganador. Las apuestas dan como favoritos a Francia, España, y como siempre, Alemania. No es casualidad.

Ya puedes seguirnos en nuestro canal en Youtube

El pasado 3 de junio, comenzamos con la emisión regular de contenidos en nuestro canal Youtube. Poner en marcha la publicación de vídeos era una de nuestras principales prioridades, y por fin, lo hemos hecho realidad.

Canal youtube y redes sociales

La idea es muy sencilla. Clips cortos, de entre 2 y 4 minutos de duración, con una idea concreta sobre la temática que estemos desarrollando. En este caso, hemos empezado con una serie de vídeos sobre el ejercicio práctico del liderazgo en las empresas.

La fiabilidad, la base que nos permite competir en el mundo de hoy

Si te fijas en la Fórmula 1, verás que el primer concepto sobre el que trabajan los equipos es el de la fiabilidad. Es fundamental que el coche (principalmente, el motor) no se rompa, que haga kilómetros y que termine las carreras. Y a partir de la fiabilidad, se busca la excelencia, los resultados.

La fiabilidad es la base para competir

La escudería McLaren (donde corre Fernando Alonso), tras su acuerdo con Honda (que volvía a la máxima competición después de años de ausencia) está empezando a conseguir que sus coches terminen las carreras, después de un 2015 demoledor. En las tres últimas pruebas, de hecho, han puntuado, algo que el año pasado era impensable.

Las recetas ineficaces del Dr. Rosell

La empresa española sigue anclada en el siglo XIX

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, declaró hace pocos días, en uno de sus habituales ejercicios de demagogia, que “el trabajo fijo y seguro es un concepto del siglo XIX, ya que en el futuro habrá que ganárselo todos los días”. Al mismo tiempo, pidió “un mayor impulso de la digitalización en Europa y en España, especialmente en educación”, porque “se corre peligro de perder el tren de la revolución digital”.

Competitividad, Salarios, CEOE, Rosell

Una vez más, Rosell hace una interpretación sesgada, y por lo tanto, parcial y equivocada, sobre los problemas a los que se enfrenta la empresa española en el complejo y competitivo mundo en el que vivimos, y propone, por lo tanto, recetas ineficaces que no funcionan.

De los falsos profetas hacia un nuevo modelo

“Las cosas no ocurren por casualidad”

De crear valor para el accionista a reducir costes
  • “Estados Unidos y Europa responden a la crisis financiera de forma diferente”.
  • “Mientras que los mercados bursátiles registran récords a la baja, todos los grandes países buscan soluciones para reformar el funcionamiento del capitalismo. Si las iniciativas son numerosas, la coordinación mundial es difícil”.
  • “ La empresa “X” suprimirá 29.000 empleos en dieciocho meses”.
  • “A la fuerza de subcontratar, la empresa ha perdido su conocimiento del negocio”.
  • “Empresarios, sindicalistas, políticos y expertos exploran numerosos caminos de reflexión”.
  • “El primer impulso no debe venir de los Estados”.
  • “Debemos reafirmar nuestros valores europeos”.

¿Te suenan estos titulares periodísticos? Son de actualidad. Sin embargo, se publicaron en octubre del 2002, en la sección de “Empresas-Capitalismo” del diario Le Monde.

El líder empresarial totalitario

“A veces, los poderosos actúan como maleantes callejeros, solo que con armas más potentes”

Los líderes empresariales totalitarios son hombres que han derribado lo hecho por otros (de ahí su querencia por descalificar la herencia recibida).

A diario aparecen numerosos artículos hablando de una nueva forma de liderazgo en las empresas. Más participativo, preocupado por las personas, menos autoritario….

La realidad indica, sin embargo, que una cosa es la teoría y otra la práctica. Una cantidad nada desdeñable de gente sufre cada día en su trabajo. La prueba está en el aumento de demanda que están experimentando aquellos profesionales que ofrecen servicios de coaching.